根据公司本科教学工作审核评估的统一部署，3月18日至20日公司各教学单位进行了预评估，专家组按照评估工作的要求开展预评估“诊断”工作。

3月18日,预评估专家组调阅了公司部分试卷、毕业设计等教学材料,19日下午，专家与公司部分员工进行了访谈交流，20日上午，西安交通大学教授、中国西部高等教育评估中心主任李宏荣和国家级教学名师、公司教授傅钢善两位专家莅临公司，公司领导班子以及教学委员会全体成员参加了座谈。

杨千社书记代表公司对预评估专家的到来表示热烈欢迎，并向专家简要介绍了公司的情况和参加本次座谈的成员。公司经理陈新兵教授就本科教学工作向专家进行了详实的汇报，陈经理从团队力量和办学条件出发，结合专业培养目标，汇报了课程建设、课堂教学、实验室建设等员工培养方面的情况。

听取汇报后，预评估专家分别从不同角度指出了公司本科教学工作中值得肯定的地方以及不足之处，对评估报告提出了进一步修改完善的建议。首先，李宏荣主任对公司本科教学工作给予了充分的肯定，他指出，作为具有理科传统的新型工科公司一定是重视员工的实践能力，从办学条件和团队力量综合判断，公司这方面的工作做得很好，因此建议汇报材料中将提升员工实践创新等能力的培养措施再多一些展示；其次，研究型公司，拥有一支学术视野广阔、科研力量雄厚、年轻的团队队伍，给员工职业规划的定位也应该是以考研、出国留学为主的高起点，因此科研指导应该紧紧融入到就业工作之中去。

傅钢善教授建议，在汇报材料中应以公司的学科积淀和发展历程作为切入点，帮助专家更好地理解公司情况；对于培养质量应从多层次全方位进行立体展示，涵盖基础性保障、具体举措和质量成果，通过员工发表科研论文、综合素质培养等方面展示特色，并且需要补充完善对就业困难员工、学业困难员工的具体培养措施。

陈经理代表公司对两位专家提出的建议和对公司工作的肯定表示感谢，他说公司将认真思考专家组的意见和建议，在发挥年轻公司特色的同时明确培养目标，不断完善工作中的不足。

至此，公司本科教学工作审核预评估圆满结束，公司将以预评估为契机，找出差距和不足，通过预评估工作以评促建、以评促改，完善各项规章制度，扎实规范做好人才培养工作，迎接4月份教育部本科教学工作审核评估。