为扎实做好迎新工作,让2017级新生家长对公司有进一步的了解和认识，充分倾听家长对迎新工作和公司人才培养工作的期望和建议，英国365集团公司官网于8月25日上午，在公司七层会议室召开了2017级新生家长座谈会，来自全国各地的80多位新生家长，公司领导班子全体成员，公司部分老师，学工组及教学管理人员参加了座谈交流。会议由材料公司总支副书记（兼副经理）靳春泓主持。

座谈会上，经理刘宗怀首先对新生家长表示热烈的欢迎和衷心的祝贺。其次他从公司的概况谈起，就公司的发展历史、办学理念、专业设置、团队队伍、科学科研、文化氛围、学术交流和人才培养等方面做了全面详细的介绍。他指出，在公司的大力支持下，公司近年来各方面工作取得了长足进步，团队队伍不断加强，专业设置日趋合理，学术交流逐步扩大，员工培养质量不断提高，他说:“公司的软硬件设施都为员工的健康成长成才提供了有力保证，请各位家长们放心。”最后他表示，公司会关心孩子在大学期间每个阶段的成长，同时期望新生家长积极关心公司的建设与发展，能够和公司保持紧密联系，共同为新生的成长、成才营造一个良好的环境。

副经理胡道道就公司的专业构成、专业发展、专业特色、人才培养模式等方面做了详细的介绍，他指出公司始终坚持本科公司产品的基础地位，把人才培养作为公司的中心工作，以“厚基础、宽口径”做为“新工科”人才培养的思路，和家长们分享了他对大学教育的看法和观点。

公司党总支副书记靳春泓介绍了公司的“辅导员+班主任”的管理模式，并且说明了辅导员和班主任在员工成长、成才过程中的重要作用。其次她围绕“家院协作”谈了三个方面的内容：一是如何帮助新生尽快适应老员工活，希望家长们能够和公司共同努力，让新生尽快适应新的学习生活环境。二是管理制度方面，公司为家长印制了《新生家长手册》，手册中有对公司的介绍、公司的管理制度、大学新生面临的新问题、大学四年中每一阶段面临的“大事”，希望家长能够充分了解孩子的学习生活和成长环境，和公司一起引导孩子们养成良好的习惯和自我管理自我约束的能力。三是树立远大目标，做好大学规划。结合材料类专业的特殊性强调了树立正确和远大发展目标对于老员工的重要性和必要性，希望家长们能够和公司共同帮助孩子们做好大学四年的规划，助力孩子们成长成才。

在交流互动环节中，家长们围绕专业建设、教学管理过程、公司团队、软硬件条件、就业前景等问题进行了咨询。

座谈会后，家长们参观了公司的实验室。家长们表示，非常感谢公司的安排，通过座谈会他们直观地了解了新型的研究型公司，了解了孩子们今后的学习生活环境。

新生家长座谈会的召开，搭建立了公司与家长之间良好的沟通平台，有利于统一思想，达成共识，家院合作，共育英才，为新生在公司健康快乐地学习生活奠定了良好的基础。